“في تطور جديد بمدينة سيدي إفني، رفعت ست عاملات بمستشفى سيدي إفني اعتصامهن بعد أحد عشر عامًا من العمل، وذلك بعد وعود من الإدارة بصرف المستحقات المالية المتأخرة.
ورغم رفع الاعتصام، فإن العاملات ينتظرن تنفيذ هذه الوعود، حيث لم تُصرَف المستحقات بعد.
وبحسب قانون الشغل المغربي، فإن إنهاء عقد العمل دون مبرر مشروع يُعتبر طردًا تعسفيًا، ويترتب عليه التزام المشغّل بأداء التعويضات القانونية عن الأقدمية والإشعار والطرد.”
